DI TENGAH ketatnya persaingan pasar tenaga kerja nasional, PT Pertamina EP Donggi Matindok Field (PEP DMF), bagian dari Regional Indonesia Timur Subholding Upstream Pertamina, menggelar DMF Boost Academy untuk memperkuat kompetensi teknis dan keselamatan kerja masyarakat lokal.
Program pelatihan dan sertifikasi ini menyasar 15 peserta lulusan SMK jurusan teknik yang digembleng selama empat hari, Rabu hingga Sabtu (16–19 Juli 2025), dengan materi spesifik seputar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
“Kami ingin generasi muda Banggai punya daya saing, bukan hanya di sektor migas, tapi juga di berbagai sektor industri lainnya,” ujar Reza Pahlevy, PJS Field Manager PEP DMF, saat membuka pelatihan.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Menurut Reza, sertifikasi K3 bukan hanya soal peluang kerja, tetapi juga bentuk komitmen jangka panjang perusahaan dalam membangun budaya kerja yang selamat dan berkelanjutan.
Investasi Sosial Strategis: Pendidikan K3 dan Transfer Ilmu Langsung dari Praktisi Migas
Berbeda dengan pelatihan biasa, DMF Boost Academy melibatkan langsung pekerja internal PEP DMF yang turun tangan sebagai mentor dan pemateri.
Selain berbagi pengalaman nyata dari lapangan migas, mereka juga menjabarkan tantangan aktual dalam implementasi K3.
Mulai dari manajemen risiko, penggunaan alat pelindung diri (APD), hingga penerapan standard operating procedure (SOP) yang disiplin.
Pelatihan ini digelar bersama Politeknik ATI Makassar—lembaga pendidikan vokasi di bawah Kementerian Perindustrian yang dikenal fokus pada industri berbasis keselamatan kerja.
“DMF Boost Academy bukan hanya sekadar pelatihan teknis. Ini adalah investasi sosial yang ditujukan agar masyarakat sekitar wilayah operasi tidak sekadar jadi penonton dalam geliat industri,” tegas Reza.
Menjawab SDGs: Pendidikan K3 Dukung Agenda Global dan Atasi Kemiskinan Struktural
Kegiatan ini adalah bagian dari implementasi program Pemberdayaan Masyarakat bidang pendidikan PEP DMF, yang beririsan langsung dengan tujuan keempat dari Sustainable Development Goals (SDGs) yakni Pendidikan Berkualitas.
Baca Juga:
ULM Buka Enam Program Dokter Spesialis, Jawab Kebutuhan Kesehatan Masyarakat Kalimantan
GAC AION V Memenuhi Kebutuhan Mobil Listrik Murni di Nordik dengan Keunggulan Multidimensi
Lebih jauh, program ini juga dimaksudkan untuk membongkar kemiskinan struktural melalui akses pendidikan vokasi berbasis industri yang aplikatif.
“Pendidikan adalah jalan paling konkret untuk keluar dari lingkaran kemiskinan,” tegas Reza.
“Kami berkomitmen agar masyarakat lokal mampu mandiri secara ekonomi melalui peningkatan kapasitas, bukan belas kasihan.”
Selain Boost Academy, PEP DMF telah menjalankan berbagai inisiatif lain seperti DMF Goes to Campus, DMF Goes to School, serta pengadaan dan renovasi fasilitas pendidikan di sekitar wilayah operasi.
PEP DMF dan Strategi Hulu Migas Regional Timur Dorong Pemerataan Kompetensi Lokal
PEP DMF beroperasi di bawah Zona 13 Regional Indonesia Timur, yang meliputi area strategis seperti Donggi Matindok, Senoro Toili, hingga Makassar Strait—wilayah yang menyimpan potensi besar migas, baik di darat maupun lepas pantai.
Sebagai bagian dari Subholding Upstream Pertamina, Regional Indonesia Timur mengelola aset hulu migas di empat zona besar—mulai dari Zona 11 di Jawa Timur hingga Zona 14 di Papua dan Kepulauan Maluku.
Baca Juga:
Yili Group Mengawali 2026 dengan Menggelar Konferensi Bersama Mitra Bisnis di Asia Tenggara
Namun, bukan hanya pengelolaan sumber daya alam yang jadi sorotan, melainkan juga bagaimana sumber daya manusia lokal dilibatkan dan diberdayakan secara nyata.
Program seperti DMF Boost Academy merupakan respons terhadap kebutuhan industri terhadap tenaga kerja terampil yang siap pakai dan paham risiko kerja industri berat seperti migas.
“Keselamatan dan kesehatan kerja bukan sekadar formalitas sertifikasi, tapi soal kehidupan dan keberlanjutan,” pungkas Reza.
Urgensi K3 dalam Lanskap Industri Nasional dan Ekonomi Makro
Menurut data Kementerian Ketenagakerjaan, angka kecelakaan kerja di Indonesia masih tinggi, dengan mayoritas kasus terjadi di sektor konstruksi, manufaktur, dan energi.
Pentingnya integrasi K3 dalam pendidikan vokasi menjadi mutlak, terutama di era industri 4.0 dan transisi energi, di mana pekerjaan semakin kompleks dan padat teknologi.
Investasi pada SDM terlatih bukan hanya tuntutan lokal, tapi kebutuhan global dalam rantai pasok industri energi.
Dengan begitu, langkah PEP DMF ini tak hanya berdampak regional, tetapi juga menjadi bagian dari puzzle besar pembangunan berkelanjutan nasional dan stabilitas energi nasional.***
Sempatkan untuk membaca berbagai berita dan informasi seputar ekonomi dan bisnis lainnya di media Infotelko.com dan Infoekonomi.com.
Simak juga berita dan informasi terkini mengenai politik, hukum, dan nasional melalui media 23jam.com dan Haiidn.com.
Informasi nasional dari pers daerah dapat dimonitor langsumg dari portal berita Hallotangsel.com dan Haisumatera.com.
Untuk mengikuti perkembangan berita nasional, bisinis dan internasional dalam bahasa Inggris, silahkan simak portal berita Indo24hours.com dan 01post.com.
Pastikan juga download aplikasi Hallo.id di Playstore (Android) dan Appstore (iphone), untuk mendapatkan aneka artikel yang menarik. Media Hallo.id dapat diakses melalui Google News. Terima kasih.
Kami juga melayani Jasa Siaran Pers atau publikasi press release di lebih dari 175an media, silahkan klik Persrilis.com
Sedangkan untuk publikasi press release serentak di media mainstream (media arus utama) atau Tier Pertama, silahkan klik Publikasi Media Mainstream.
Indonesia Media Circle (IMC) juga melayani kebutuhan untuk bulk order publications (ribuan link publikasi press release) untuk manajemen reputasi: kampanye, pemulihan nama baik, atau kepentingan lainnya.
Untuk informasi, dapat menghubungi WhatsApp Center Pusat Siaran Pers Indonesia (PSPI): 085315557788, 087815557788.
Dapatkan beragam berita dan informasi terkini dari berbagai portal berita melalui saluran WhatsApp Sapulangit Media Center
